Organizational Development through Teambuilding - Thomas Patten - książka wyd. 1981

Opis

"Organizational Development through Teambuilding" autorstwa Thomasa Pattena, wydana w 1981 roku, to wnikliwe studium oparte na praktycznych doświadczeniach i badaniach dotyczących budowania skutecznych zespołów w kontekście rozwoju organizacyjnego. Ta książka stawia sobie za cel pokazanie, jak kluczowe znaczenie ma teambuilding w dynamicznie zmieniających się organizacjach oraz jakie narzędzia mogą zostać wykorzystane w celu zbudowania zespołów, które nie tylko osiągają zamierzone cele, ale również przyczyniają się do długofalowego rozwoju i adaptacji organizacji.