HR compliance
Opis
HR compliance. HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać:
? zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne;
? procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników;
? przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników.
W publikacji omówiono zagadnienia takie jak:
? odpowiedzialność członków zarządu;
? zmniejszanie ryzyka z
