Organizacja przedsiębiorstw - Ryszard Rutka - książka wyd. 1996

Opis

Przedstawiony podręcznik jest adresowany do osób profesjonalnie zajmujących się organizacją szeroko rozumianych podmiotów gospodarczych. Tak więc jego czytelnikami mogą być zarówno kierownicy przedsiębiorstw, jak i specjaliści zatrudnieni w komórkach funkcjonalnych zajmujących się organizacją zarządzania, bądź też studenci przygotowujący się do pehiienia wyżej wymienionych ról. Dokonujący się proces radykalnych przekształceń ustrojowych zmienił warunki funkcjonowania jednostek gospodarczych. W związku z tym zachodzi konieczność szybkiej adaptacji organizacji przedsiębiorstw do wymogów gospodarki rynkowej. Otwarcie się możliwości szerokiego poznania i swobodnego wykorzystania dorobku wysoko rozwiniętych gospodarek zrodziło niebezpieczeństwo bezrefleksyjnego przejmowania funkcjonujących tam wzorców organizacyjnych. Tymczasem pięćdziesięcioletnie funkcjonowanie gospodarki centralnie planowanej wykształciło specyficzną kulturę organizacyjną, charakteryzującą się stosunkowo wysokim poziomem wiedzy teoretycznej o organizacji i zarządzaniu przy niskim poziomie praktyki w tym zakresie. Cechami tej kultury organizacyjnej są przede wszystkim: niska odpowiedzialność, centralizacja uprawnień, roszczeniowość postaw pracobiorców, niska pozycja solidnej pracy w hierarchii wartości, woluntaryzm decydowania, niski poziom poszanowania praw i norm zwyczajowych, egalitaryzm systemów motywacyjnych